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Título expedido por

Sobre People Analytics

People Analytics se basa en aplicar técnicas de Ciencia de los datos al área de los recursos humanos con el objetivo de conocer mejor a las personas de nuestra organización y aumentar su grado de satisfacción y productividad.

MEDIOS7

Módulos

Estrategia

Finanzas para RRHH
Métricas de People Analytics
Estrategia empresarial y RRHH
Business Case para RRHH

Estadística

Datos. Probabilidad. Inferencia. Experimentos.
Reporting y visualizaciones

Herramientas

Excel avanzado.
SPSS
Tableau

Casos

Aprendemos a solucionar casos reales de People Analytics en las áreas de selección, onboarding, desarrollo del talento, engagement, compensaciones, fidelización…

¿A quién va dirigido?

Profesionales de Recursos Humanos. Licenciados en Psicología, Sociología, Relaciones laborales o Derecho. Másters de Recursos Humanos. Profesionales con responsabilidades sobre personas.

Madrid, 19 de octubre de 2018

a

Requisitos

  • Los alumnos deberán traer un ordenador portátil con Sistema Operativo Windows o MacOS.
  • Se asume que los alumnos tienen experiencia con aplicaciones de negocio como Excel.
  • No es necesario tener experiencia en programación.
  • Se recomienda tener familiaridad con conocimientos estadísticos básicos.

Formadores

Profesores especialistas en cada materia y con una gran experiencia en el ámbito profesional de People Analytics y Recursos Humanos.

Formadores

 

Profesores especialistas en cada materia y con una gran experiencia en el ámbito profesional de People Analytics y Recursos Humanos.

Eduardo Valencia

Director

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Data Analytics Manager en MeaningCloud
eduardo@peopleanalyticspro.com
Especialista en People Analytics y científico de datos. Formador de People Analytics.
Autor: (1) PEOPLE ANALYTICS. LO QUE SE APRENDE EN UN MASTER. (2) PEOPLE ANALYTICS. DATA AND TEXT ANALYTICS FOR HUMAN RESOURCES (English)DATA COACHING

Juan Bueno

Transformación Digital

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Managing Partner en R&H Talento y Personas

Durante más de 30 años ha sido Director de Recursos Humanos y miembro de los Comités de Dirección.

Autor de varios libros: Transformación Digital

Carmina Valverde

Estadística

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Consultora de investigación en experiencia de cliente interno

Socióloga con más de 15 años de experiencia en investigación de experiencia de cliente interno y externo, calidad del servicio, satisfacción y fidelidad

María Gutiérrez

Visualización y Reporting

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COO- Chief Operating Officer en CITIBOX

Ingeniera y Psicóloga especializada en Análisis de Datos. Desde 2005 ha liderado empresas propias y de terceros en sectores el sector de la Ingeniería y la Consultoría.

www.mariagutierrez.digital

Clemente Morales

Estrategia

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Socio director de Quanto

Líder en proyectos de innovación en el campo de los RR.HH

Experto en implantación de modelos para la valoración técnica y económica de sistemas de RRHH

Marga Torre

Marga Torre. PhD

Metodología

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Profesora asociada Universidad Carlos III

Doctora en sociología y Máster de Data Science-Big Data. Redes sociales, análisis de personas, retención de talento, patrones ocupacionales y bienestar organizacional. Enseñanza de métodos cuantitativos y análisis de encuestas.

Daniel Herranz

Daniel Herranz

Analítica predictiva

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Consultor en Neoris

Especialista en RRHH y científico de datos.

Con una larga experiencia profesional como consultor de Analítica y RRHH.

José Vivas

José Vivas Justel

Estadística

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Project Manager en medición experiencia del cliente.

Licenciado en Sociología. Máster en Estadística.

Consultor y formador especializado en estudios cuantitativos.

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